Etre un Dirigeant Eclairé

​​Un dirigeant d'entreprise est à l'image d'un feu qui rayonne et qui n'est ni bon ni mauvais : le feu peut chauffer doucement des aliments mais il peut aussi brûler une forêt entière.

Il arrive parfois que certains dirigeants soient mal conseillés ou puissent être affectés par une incompétence propre ou subit. Leurs principales faiblesses seront le manque de recul, l'impatience, l'indécision chronique, les abus de pouvoir, la folie des grandeurs.

L'absence d'exemplarité du dirigeant se répandra très rapidement dans l'ensemble de l'organisation.

 

En donnant le sens de l'action individuelle (dirigeant de sa vie) et collective (dirigeant d'entreprise), et par une gouvernance bienveillante, le dirigeant éclairé prépare l'avenir, donne la motivation d'aller de l'avant et contribue à donner la vision pour lui-même ou ses collaborateurs.

 

S'il est centré et équilibré, le dirigeant éclairé est précis dans sa vision et va aisément impulser les valeurs et avant tout les représenter au sein de l'entreprise. Aussi par défaut, il incarne l'exemplarité, la justesse car c'est lui qui doit faire les choix stratégiques ou rendre des arbitrages en cas de nécessité (il est aussi responsable pénalement).

 

Un bon dirigeant est à l'écoute et pour cela il doit être calme ce qui lui permettra alors de donner impulsion et motivation à toute l'entreprise.

Consultant Partenaire

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Nicolas BOURSEUL - 2019

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