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Risques et opportunités
Pour l'entreprise
Pour les salariés
> Améliorer la motivation collective
> Limiter le turn-over
> Stimuler la capacité d’innovation
> Améliorer la gouvernance, l’organisation et le management
> Améliorer la satisfaction client
> Retrouver le sens et l'utilité du collectif
> Favoriser le bien-être de tous les collaborateurs dans un souci de performance globale
> Améliorer l’ambiance de travail
> Prévenir les TMS, les RPS
> Gérer le stress, diminuer l’anxiété
> Favoriser un présentéisme efficace
> Améliorer les performances psychiques (concentration, créativité, intuition, élocution …)
> Améliorer la motivation individuelle
> Se sentir appartenir à un groupe (favoriser le dialogue)
> Redonner de l'énergie, de la motivation et de l'enthousiasme
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